Supervision
Supervision ist ein Angebot zur professionellen Reflexion und Beratung von beruflichen Herausforderungen.
Sie kann auf individueller Ebene, aber auch innerhalb von Teams stattfinden. Ständig steigender Druck und schwieriger werdende Rahmenbedingungen fordern Menschen im Beruf immer mehr.
Einzelsupervision
Supervision unterstützt Führungskräfte und MitarbeiterInnen dabei, eigene Antworten und Lösungen auf Fragen und Herausforderungen im Berufsalltag zu finden.
Besonders in der derzeitigen Wirtschaftslage, mit dem akuten Fachkräftemangel und einer insgesamt hohen Ressourcenknappheit, ist die Supervision eine gute Möglichkeit wieder neue Wege im Arbeitsalltag zu finden.
Dabei sind die Selbstreflexion und der Zugriff auf die vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten von zentraler Bedeutung. Supervisionen dienen auch zur Bearbeitung von intra- und interpersonellen Konflikten oder zur Bewältigung von emotional belastenden Ereignissen im Arbeitskontext.
Teamsupervision
Das Angebot der Supervision für Teams dient der Stärkung des Zusammenhaltes, der Abstimmung von Abläufen, der Verbesserung von Kommunikationsprozessen oder auch der Klärung von teaminternen Spannungsfeldern.
Supervision ist gerade zusätzlich zu den regelmäßig stattfindenden Teambesprechungen eine besondere Qualitätszeit für Austausch innerhalb von Teams, für die im üblichen Arbeitskontext oft keine Zeit ist.
Das Angebot von Teamsupervisionen in Unternehmen ist ein wichtiges Führungsinstrument zur Prävention von Überlastungen, Reduktion von Missverständnissen und Konflikten und führt damit zur Steigerung von Kooperation und Leistungsfähigkeit innerhalb eines Teams.
