Heute stellt sich die Frage, wie wird das alles werden? Wann wird es wieder Normalität geben und wir unseren gewohnten Dingen nachgehen können. Zur Arbeit, zum Einkauf, ins Fitness Studio, in die Schule, … Wird es diese Form des Lebens, diese Normalität wie wir sie......

Welchen Einfluss haben Führungskräfte tatsächlich auf die Leistung von Mitarbeiter*nnen. Eine Umfrage aus dem Jahr 2002 bei fast 20.000 Mitarbeiter*innen ergaben verschiedensten Ursachen für die Beeinflussung von Leistung. Interessant ist die Beobachtung, dass Mitarbeiter*innen von Führungskräften, die auf die Stärken ihrer Mitarbeiter*innen fokussierten im Durchnitt einen 36,4%igen Leistungsanstieg erbrachten. Dagegen sank......

Was bisher eher die Ausnahme in Unternehmen war, ist für viele seit 3 Wochen zum Alltag geworden - jedoch noch keine Normalität. Vermutlich werden Telearbeitsplätze auch in Zukunft häufiger in Unternehmen angeboten und genutzt werden. Die Zeit jetzt kann gut für die Erprobung dieses Modells dienen. Das Arbeiten von Zuhause hat für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer viele Vorteile:...

Drei wichtige Wurzeln, um innere Kraft, Resilienz zu haben und diese zu stärken sind: Akzeptanz Verbundenheit Positive innere Einstellung Unter Akzeptanz wird die Fähigkeit verstanden, eine Krise annehmen zu können. Krisen werden meist als „Einbruch“ wahrgenommen und in dem Moment ist das spätere Licht am......

Wie wäre es, wenn es uns öfter gelingen würde eine Äußerung, Verhaltensweise oder einen inneren Vorgang von uns mit einem neuen, positiven Bedeutungsrahmen zu versehen? Stellen Sie sich folgende Situation vor. Sie sind gerade umgezogen und freuen sich über die schöne neue Wohnung. Ihre Nachbarin......